芬兰政府已经认识到这些问题,并通过调整移民政策等方式,鼓励工作移民来填补这些空缺。例如,增加工作移民的数量,特别是那些具备专业技能的人才,以缓解劳动力短缺的问题。
一,芬兰十个最紧缺的职业:
Sairaanhoitajat ym.:护士等
Lähihoitajat:社区护理工作者
Lastentarhanopettajat:幼儿园教师
Sovellussuunnittelijat:应用程序设计师
Yleislääkärit:全科医生
Kodinhoitajat (kotipalvelutoiminta):家政工作者(家庭服务)
Toimisto- ja laitossiivoojat ym.:办公室和机构清洁工等
Erityisopettajat:特殊教育教师
Tarjoilijat:服务员
Hitsaajat ja kaasuleikkaajat:焊工和气割工
芬兰经济事务与就业部的数据,到2030年,芬兰需要20万名新的卫生和社会护理工作者,其中至少10%要从国外招聘。
二,职业需求榜第一名:护理类
由于人口老龄化,芬兰对护士的需求逐年增加。在芬兰,护士已成为一个极具发展前景的职业,不仅工作稳定而且薪资丰厚。
据芬兰护士协会(Finnish Nurses Association)统计报告显示:芬兰目前面临护士短缺的严重危机,且这种护理人才短缺现象将持续10年左右,所以护理专业毕业生变得十分抢手。
当学生取得护理学士学位及注册护士资格证(RN)之后,即可合法在欧盟从事护士工作,年薪最高可达5万欧元(约40万人民币),每年还有30天的带薪年假!
而且学生在芬兰学习、工作期间,学生配偶可以拿陪伴签证在芬合法工作,其子女还可以在芬免费上学,工作家庭两不误~
除了工资高、社会地位高,芬兰护士的工作量也相对更加合理。相比在国内的忙碌,芬兰护士可以说是很“清闲”了。
三,职业需求榜第二名:幼儿教育工作者
芬兰面临教师短缺问题,预计到2030年将需要4000名幼儿教师。
芬兰六大城市呼吁新政府采取行动解决幼儿教育人手短缺问题。目前,这些城市缺少 2,600 多名幼儿教育教师和社会工作者,随着 2018 年生效的新《幼儿教育法》需要增加合格的日托人员比例,到 2030 年这种情况只会更加严重。