英国移民，为什么PSW转工签薪资标准或大幅提高？

英国移民，为什么PSW转工签薪资标准或大幅提高？—华安海外

      但今天我们要聊一个对在英留学生来说可能有点“扎心”的消息：英国政府正在酝酿新的移民政策，尤其是针对毕业生PSW签证转工作签证（Skilled Worker Visa）的标准，可能会大幅提高！《Personnel Today》和《泰晤士报》的最新报道显示，首相基尔·斯塔默（Keir Starmer）计划通过一系列措施减少净移民数量，而国际留学生可能是最先受到冲击的群体之一。政策一旦落地，找工作、转签证的难度可能会直线上升，时间紧迫，大家得赶紧行动了！

       一，留学生工签政策：

      1.国际学生或需找到高薪工作才可留英

      先来说说最核心的变化。《泰晤士报》提到，英国政府将发布一份移民白皮书，里面有一条对留学生影响特别大的草案：拟计划要求国际学生在完成学业后的两年内，必须找到“研究生级别”的工作，否则可能面临被驱逐出境的风险。现在的毕业生签证，允许硕士/博士在毕业后留英2-3年，期间不需要有工作也能合法居留。这段时间可以用来找工作、积累经验，或者干脆体验一下英国生活。很多留学生就是靠这两年缓冲期，慢慢找到合适的工作，然后转成工签，留在英国继续发展。但新政策一旦实施，这个“缓冲期”就没那么轻松了。如果你两年内找不到符合标准的职位，可能就得卷铺盖回国。

      2.那么啥叫“研究生级别”的工作？

      移民咨询委员会（Migration Advisory Committee）主席布莱恩·贝尔（Brian Bell）曾建议，薪资标准可能定在每年£36k-40k英镑之间！比目前毕业生“薪资折扣”的£30,960年薪高出了一大截。虽然目前新政策还未公布和成型，但政府消息人士透露，这一标准是参照英国毕业生的平均薪资，即便最终标准没有那么高，上调这个标准也是早晚的事。英国政府之所以提出这一政策是因为，大量英国留学生毕业后在英国转工签时，从事的都是低薪、低端、基础的工作，这与英国政府希望吸引“最聪明、智慧、有才华的移民”的思路背道而驰。毫无疑问，如果新规把“研究生级别”工作的薪资标准直接拉到£36k甚至更高，那从学生签证/PSW签证转工作签证的难度就更大了。雇主得愿意为你担保，还得开出符合标准的薪水，可现实是，很多中小企业或者初创公司根本负担不起这样的薪资水平。尤其是对一些热门但起薪不高的专业，比如市场营销、媒体、设计，找到符合条件的职位更是难上加难。如果两三年内找不到这样的工作，毕业生签证到期后，你可能就得离开英国，之前在英国的努力和投入都得打水漂。

       二，苟延残喘的政策空窗期：

      1.薪资调整计划已被推迟。再来看看政策背景。《泰晤士报》报道，斯塔默原本计划在今年早些时候公布一份详细的移民政策蓝图，但因为需要更多时间研究技能培训和劳动力市场数据，这份蓝图被推迟了。因此好消息是，至少针对毕业生薪资提升的计划，不会马上成为现实。

      2.但是斯塔默的目标已经很明确：通过提升英国本地劳动力的技能，减少对海外工人的依赖，从而降低净移民数量。2023年6月，英国净移民数量达到创纪录的90.6万人，2024年6月下降到72.8万人，但依然是个庞大的数字。斯塔默批评前政府把英国变成了“开放边境的实验场”，表示要通过技能培训和更严格的签证政策来扭转局面。他特别提到要求雇佣海外工人的公司必须同时培训英国本地人，还要加强对签证系统的监管，打击滥用行为。这意味着，未来雇主在招聘海外员工时会更谨慎，留学生想找到愿意担保的雇主，难度可能会进一步增加。