德国移民，什么是失业后应采取的四个步骤？

德国移民，什么是失业后应采取的四个步骤？—华安海外

      在经济不景气时期，裁员并不罕见——但这并不意味着突然失去工作的人就更难熬了。对于在德国的外国人来说，这种情况更加可怕。您可能会怀疑自己的居留身份是否会受到威胁，找到另一份工作会有多难，以及在寻找另一份工作的同时能否养活自己。虽然在这种时候可能很难清晰地思考，但按照以下四个简单的步骤，您就能很好地向前迈进——希望不久之后，另一个梦寐以求的机会就会向您走来。 

      1. 协商条款 

      在签署或同意任何文件之前，至关重要的一点是您要熟悉自己的权利，并了解雇主必须提前多长时间通知您，以及您可能应得何种赔偿。一般来说，经验法则是，您在公司工作一年可获得半个月的遣散费。不过，签署解雇协议 ( Aufhebungsvertrag ) 时也可以通过协商获得更高的补偿金，因此您可能需要在达成补偿金协议之前寻求法律建议。 即使在试用期内，雇主也必须在您最后一个工作日之前提前通知您。在此期间，您既可以为公司工作，也可以享受英语中所谓的“园艺假”，即您可以待在家里，但工资与工作时一样。所有这些都可以作为终止协议的一部分进行协商，因此您应该仔细考虑哪种方式最适合您，并在做出任何明确决定之前向您的劳动委员会（Betriebsrat）或法律专家咨询。您还应该知道，您没有义务签署任何协议，如果您想对裁员提出异议，可以依法提出。 

      2. 从雇主处获得所有必要文件

      一旦裁员条款最终确定，请确保您的雇主向您提供所有必要的文件，以便您能够应对德国官僚机构的下一阶段。首先要考虑的主要是工作确认函（Arbeitsbescheinung）和休假确认函（Urlaubsbescheinigung）。前者可以作为您上一份工作和最近下岗的证明寄给就业中心，后者则可以帮助您的下一任雇主计算您今年剩余时间的休假天数。德国工作证明信（Arbeitszeugnis）。（Foto：DPA）除了这些文件之外，您还需要向您的雇主索要一封推荐信（Arbeitszeugnis），这对于在德国找新工作很有用。您还应该保存好最近一次的工资单和收入证明（Lohnsteuerabrechnung），这对纳税很有帮助，劳动局也可能会要求您提供。说到这里...

      3. 向 Agentur für Arbeit 登记失业

      一旦知道自己即将失业，就应立即到劳动局进行失业登记。为了获得全额失业救济金，您通常必须在收到解雇通知后三天内或至少在离职前三个月进行登记。根据您所持有居留许可类型，您可能有权或无权获得长期失业救济金（ALG II），但大多数雇员都可以领取失业保险金（ALG I），在您寻找新工作期间，失业保险金可以支付您以前工资的一部分。在这方面一定要小心谨慎，因为申请长期失业救济金（ALG II）会影响今后的入籍申请。您同意支付的任何遣散费也可能导致您失去几个月的失业救济金，因此，在决定最佳前进方向时，这些都是您必须考虑的因素。 

      4. 通知外管局

       如果您持有与工作有某种关联的居留许可，例如蓝卡或工作签证，则需要尽快告知外管局您的情况变化。您应在收到解雇通知后两周内以德语书面通知外管局。其中应包括所有相关的个人信息，如出生日期、居留证类型、国籍以及您最后一天工作的日期。作为解雇证明，您还应附上一份解雇协议或雇主的信件。 对于移居德国并定居在柏林的外国人来说，去柏林外管局 (LEA) 一趟是不可避免的。（Foto：DPA）在大多数情况下，外管局会给您 3 到 12 个月的时间寻找新工作。如果他们给您的时间较短，请注意，如果您不是因为自己的过错而难以找到工作，您以后可以协商延期。最重要的是，保持乐观。虽然可能感觉一扇门已经关上，但另一扇门一定会打开。这里是德国，您可能只是需要通过大量的文书工作才能到达那里。

      新闻来源：https://www.thelocal.de/20240910/four-steps-to-take-straight-away-after-losing-your-job-in-germany